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适应文化 转换角色--入职新···

7月9日至14日,我司对25名新入职名员工进行入职培训和拓展训练。入职培训在我司会议室举行,培训内容包括:“安全教育”、“公司简介”、“员工职业生涯规划”、“规章制度”、“产品及市场”、“公司生产情况”、“财务知识”,由公司部门领导主讲。最后公司董事长与新员工见了面,并且对新员工提出了5点建议和期望,他希望

适应文化 转换角色--入职新···

7月9日至14日,我司对25名新入职名员工进行入职培训和拓展训练。入职培训在我司会议室举行,培训内容包括:“安全教育”、“公司简介”、“员工职业生涯规划”、“规章制度”、“产品及市场”、“公司生产情况”、“财务知识”,由公司部门领导主讲。最后公司董事长与新员工见了面,并且对新员工提出了5点建议和期望,他希望

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